Nos valeurs

Chez Shnier, nous reconnaissons la valeur d’une culture de milieu de travail favorisant l’intégration. Des valeurs et des principes établis depuis longtemps contribuent à notre culture générale. Ceux-ci nous donnent l’occasion de grandir et de prospérer, autant sur le plan personnel que professionnel.

Le bien-être et la satisfaction de nos associés sont primordiaux aux yeux de Shnier et de nombreuses initiatives reflètent le désir de l’entreprise d’avoir un effectif comblé à sa disposition. Tous ces facteurs donnent lieu à un environnement professionnel que chaque associé est fier de partager.

Les 6 C de Shnier

Compatissante
Cohérente
Communicative
Changeante
Contributive
Axée sur la Compassion

Communication

L’entreprise croit en une communication régulière « à livre ouvert » avec ses associés au moyen de mises à jour fournies à l’échelle du pays à chaque trimestre. Nous employons plusieurs centaines d’associées qui travaillent à dans des installations situées de façon stratégique à l’échelle du Canada à Dartmouth, Montréal, Toronto, Winnipeg, Calgary et Vancouver.

Déclaration d’engagement à l’égard de l’accessibilité

Shnier s’engage à fournir un environnement sans obstacle à nos clients, employés, demandeurs d’emploi et visiteurs qui entrent dans nos locaux, qui communiquent avec nous ou qui accèdent à notre information. En tant qu’organisation, nous nous engageons à appliquer les principes de dignité, d’indépendance, d’intégration et d’égalité des chances décrits dans la Loi sur les personnes handicapées de l’Ontario (LPHO), la Norme de service à la clientèle et le Règlement sur les normes d’accessibilité intégrées (RNAI). Shnier comprend l’importance d’assurer l’inclusion de toutes les personnes handicapées en favorisant un milieu accueillant pour tous.